| SMIC | Le SMIC brut mensuel est de 1 801,80€ (1 426,30 € en net) au 1er janvier 2025. Cela a représenté une hausse de 2% applicable depuis novembre 2024. |
| Plafond de la Sécurité Sociale | Pour l’année 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale est de 3 925 € et le plafond annuel de la sécurité sociale est de 47 100 € soit une hausse d’1,6 %. Pour rappel, le PASS sert de base pour certaines rémunérations conventionnelles et pour le calcul de cotisations sociales telles : – L’assurance vieillesse ; – L’assurance chômage ; – La retraite complémentaire ; – Les indemnités journalières de la sécurité sociale ; – La pension d’invalidité… |
| La prime de partage de la valeur | Pour rappel, les exonérations fiscales et sociales de la prime de partage de la valeur sont prolongées pour les primes versées entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026 par les entreprises de moins de 50 salariés, aux salariés ayant perçu, au cours de l’année précédant le versement de leur prime, une rémunération inférieure à trois fois la valeur du SMIC. |
Minimum garanti | Il est fixé à 4,22 € depuis le 1er novembre 2024. |
| Gratification des stagiaires | Le montant minimum de la gratification versée aux stagiaires pour un stage de plus de 2 mois consécutifs ou 2 mois au cours d’une même année scolaire reste le même : 15% du plafond horaire de la sécurité sociale soit 4,35 € par heure. |
| Titres-restaurant | Au 1er janvier 2025, la participation de l’employeur au financement d’un titre restaurant, qui doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du ticket, est exonérée de cotisations sociales et des CSG-CRDS dans la limite de 7,26 €. |
| Prime à l’apprentissage | Un communiqué de presse du ministère du Travail du 30 décembre 2024 prévoit la parution d’un décret courant janvier qui fixerait les conditions suivantes dès 2025 : L’aide serait de 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés 2 000 € d’aide pour les entreprises de plus de 250 salariés. Dans l’attente de la publication du décret, pour tous les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2025, une aide de 6 000 € maximum est accordée pour la 1ère année d’exécution du contrat pour la préparation d’un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer), et ce uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés. |
| Heures supplémentaires | Les heures supplémentaires effectuées en 2024 (déclarées en 2025 à l’impôt) sont toujours exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 7 500 €. |
| Partage de la valeur obligatoire dans les entreprises de 11 à 49 salariés | Obligation pour les entreprises de 11 à 49 salariés, dont le bénéfice net fiscal est au moins d’1% du chiffre d’affaires pendant 3 ans consécutifs, de proposer à leurs salariés l’un des trois dispositifs suivants : – mise en place d’un accord de participation ou d’intéressement – abondement sur un plan d’épargne salariale – versement d’une prime de partage de la valeur |
| Impôt | Le barème de l’impôt 2025 (sur les revenus 2024) reste inchangé à ce jour |
