La réforme des retraites modifie les conditions de départ anticipé à la retraite en cas de carrières longues.
Le Gouvernement a annoncé pour les personnes nées à partir de 1968 et dont l’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans, leur départ anticipé pour carrière longue s’organise désormais de la manière suivante :
- Les personnes ayant débuté leur carrière avant 21 ans pourront partir à la retraite à 63 ans
- Les personnes ayant débuté leur carrière avant 20 ans pourront partir à la retraite à 62 ans
- Les personnes ayant débuté leur carrière avant 18 ans pourront partir à la retraite à 60 ans
- Les personnes ayant débuté leur carrière avant 16 ans pourront partir à la retraite à 58 ans.
La durée d’assurance requise pour l’obtention du taux plein est fixée à 172 trimestres. Un décret doit paraître.
S’agissant des personnes nées à partir du 1er septembre 1961 et qui sont concernées par le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, leur départ anticipé pour carrière longue s’organise désormais comme tel :
- Les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 aout 1963 inclus et qui ont débuté leur carrière avant 20 ans pourront partir à la retraite à 60 ans ;
- Pour les personnes nées entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1968 et qui ont débuté leur carrière avant 20 ans, l’âge légal de départ à la retraite est diminué de 2 ans et 6 mois ;
- Les personnes nées en 1969 et qui ont débuté leur carrière avant 20 ans pourront partir à l’âge de 61 ans et 9 mois.
Article D351-1-1 code de la sécurité sociale